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　　...指出ღ★✿✿，要以党的政治建设为统领ღ★✿✿，全面落实新时代党的建设总要求ღ★✿✿，全面推进党的各方面建设ღ★✿✿，以坚强有力的党组织确保工作任务落实ღ★✿✿。坚持党的领导ღ★✿✿、加强党的建设ღ★✿✿，是我国国有企业的光荣传统ღ★✿✿，是国有企业的“根”和“魂”ღ★✿✿。在“不忘初心ღ★✿✿、牢记使命”主题教育中ღ★✿✿，X局党委围绕“提升基层党建工作质量 切实发挥党组织的战斗堡垒作用”这一课题进行深入研究ღ★✿✿，狠抓党建工作责任制落实ღ★✿✿，努力提升基层党建工作质量ღ★✿✿，为企业各项任务目标的完成发挥了战斗堡垒作用ღ★✿✿，提供了坚强的政治保证ღ★✿✿。

　　党的十八大以来ღ★✿✿，尤其是2016年10月全国国有企业党的建设工作会议召开以来ღ★✿✿，X局党委及所属各单位党组织认真贯彻落实...关于党要管党ღ★✿✿、全面从严治党一系列重要讲话精神德扑之星ღ★✿✿，坚持抓党建促发展ღ★✿✿，抓班子带队伍ღ★✿✿，抓基层打基础ღ★✿✿，较好地发挥了企业党委的领导作用ღ★✿✿、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用ღ★✿✿，为企业改革发展提供了坚强保证ღ★✿✿。

　　（一）在坚持党的领导ღ★✿✿、加强党的建设上取得新成效ღ★✿✿。各单位党组织把坚持党的领导ღ★✿✿、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”ღ★✿✿，聚焦把方向ღ★✿✿、管大局ღ★✿✿、保落实的职能定位ღ★✿✿，把握重大决策这个关口ღ★✿✿，把党的领导有机融入到公司治理机制之中ღ★✿✿，完成了“党建内容进章程”工作ღ★✿✿，制订了党委会议事规则及“前置程序”议事范围清单ღ★✿✿，规范了企业“三重一大”决策程序ღ★✿✿，努力推动党和国家的方针政策ღ★✿✿、上级的重大部署在企业得到有效贯彻执行ღ★✿✿，确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向ღ★✿✿。

　　（二）在坚持思想引领ღ★✿✿、推动企业发展上取得新成效ღ★✿✿。各单位党组织围绕“融入中心做工作ღ★✿✿，进入管理起作用”的党建工作思路ღ★✿✿，突出政治建设ღ★✿✿，强化思想建党ღ★✿✿、理论强党ღ★✿✿，以党委理论中心组学习为载体ღ★✿✿，组织各级领导班子和党员干部深入学…ღ★✿✿、…精神ღ★✿✿，强化理论武装ღ★✿✿，增强“四个意识”ღ★✿✿，坚定“四个自信”德扑之星ღ★✿✿，做到“两个维护”ღ★✿✿，坚决在思想上政治上行动上同以...保持高度一致ღ★✿✿。坚持学以致用ღ★✿✿，以党的科学理论指导实践ღ★✿✿、推动工作ღ★✿✿，理清发展思路ღ★✿✿，明确奋斗目标ღ★✿✿，发挥了围绕中心促发展的引领作用ღ★✿✿。

　　（三）在坚持固本强基ღ★✿✿、加强“三基”建设上取得新成效ღ★✿✿。各单位党组织牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向ღ★✿✿，着力从基本组织ღ★✿✿、基本制度ღ★✿✿、基本队伍严起ღ★✿✿，按照“四同步”原则建立健全基层党组织ღ★✿✿，组织开展了“党支部建设年”ღ★✿✿、党建质量提升活动ღ★✿✿，落实“三会一课”ღ★✿✿、谈心谈话ღ★✿✿、民主评议党员等基本制度ღ★✿✿，加强党务干部业务培训ღ★✿✿，大力开展“重点工程党旗红”等党建主题活动ღ★✿✿，不断提高基层党组织和党员队伍的战斗力ღ★✿✿。结合企业实际ღ★✿✿，出台了党建工作责任制考核评价办法等一系列制度ღ★✿✿，层层开展基层党建工作量化考核ღ★✿✿、党委书记抓基层党建述职评议工作ღ★✿✿，压实党建工作责任ღ★✿✿，促进了基层党建质量提升ღ★✿✿。

　　（四）在坚持德才兼备ღ★✿✿、提升队伍素质上取得新成效ღ★✿✿。各单位党组织通过开展“四好”领导班子创建活动ღ★✿✿、举办各类干部人才培训班ღ★✿✿，进一步提升了各级领导班子和领导干部的综合素质ღ★✿✿。严格规范干部选拔任用程序ღ★✿✿，出台或修订领导干部考核ღ★✿✿、交流ღ★✿✿、任期ღ★✿✿、问责德扑之星ღ★✿✿、试用ღ★✿✿、后备干部管理制度ღ★✿✿，加大干部交流力度ღ★✿✿，配齐配强各级领导班子ღ★✿✿，努力实现干部的常态化培养ღ★✿✿、梯次化配备ღ★✿✿。紧密围绕生产经营需要ღ★✿✿，大力推行公开选拔ღ★✿✿、社会招聘ღ★✿✿、劳务工转正ღ★✿✿，不断优化人才结构ღ★✿✿，为企业改革发展提供了智力支持ღ★✿✿。

　　（五）在坚持铸魂塑形ღ★✿✿，凝聚发展力量上取得新成效ღ★✿✿。各单位党组织坚持把宣传思想文化建设作为推动企业改革发展的“助推器”ღ★✿✿，注重思想铸魂育人ღ★✿✿，探索新形势下开展职工思想教育工作的规律和方法ღ★✿✿，组织开展思想政治工作和形势任务教育ღ★✿✿，努力把解决思想问题同解决实际问题结合起来ღ★✿✿，不断提高思想政治工作的针对性ღ★✿✿、有效性ღ★✿✿。加强对外宣传报道ღ★✿✿，大力开展以“上大报ღ★✿✿、上头条ღ★✿✿、上《新闻联播》”为目标的宣传报道活动ღ★✿✿，企业重大工程建设屡次在央视新闻上展播ღ★✿✿，扩大了企业社会影响网络红人扒皮ღ★✿✿，提升了企业品牌形象ღ★✿✿。注重加强文化融合ღ★✿✿，突出“和文化”建设ღ★✿✿，广泛开展以诚信敬业为主题的“道德讲堂”活动ღ★✿✿，凝聚了企业改革发展的正能量ღ★✿✿。

　　（六）在坚持从严治党ღ★✿✿、净化发展环境上取得新成效ღ★✿✿。各级党组织坚持党要管党ღ★✿✿、全面从严治党的方针ღ★✿✿，层层推动党风廉政建设责任制落实ღ★✿✿，建立了领导干部述职述廉ღ★✿✿、廉洁谈话ღ★✿✿、项目党政会签等制度,抓好对重要岗位ღ★✿✿、关键环节ღ★✿✿、重点人员的监督ღ★✿✿，加强党规党纪ღ★✿✿、典型案例警示教育ღ★✿✿，不断增强党员干部的廉洁从业意识ღ★✿✿。着力纠治“四风”问题ღ★✿✿，紧盯形式主义ღ★✿✿、官僚主义问题ღ★✿✿，查处顶风违纪行为ღ★✿✿，带动了作风转变ღ★✿✿。运用好监督执纪“四种形态”ღ★✿✿，强化监督执纪问责ღ★✿✿，发挥了震慑作用ღ★✿✿，弘扬了清风正气德扑之星ღ★✿✿。

　　近年来ღ★✿✿，虽然基层党建工作整体水平有了长足进步ღ★✿✿，但通过调研德扑之星ღ★✿✿、检查发现ღ★✿✿，仍然存在一些亟待解决的不足和短板ღ★✿✿，主要表现在以下方面ღ★✿✿：

　　一是政治理论学习成果转化不够到位ღ★✿✿。一些单位党组织及领导班子在学…ღ★✿✿、…全会精神方面还不够深入ღ★✿✿，特别是在把学习成效转化为推动工作的具体举措上方法不多ღ★✿✿、成效不明显ღ★✿✿；在对学习理论的深度思考ღ★✿✿，特别是结合企业实际ღ★✿✿，进行研讨ღ★✿✿，形成针对性的工作措施方面成果较少ღ★✿✿，理论先导作用发挥不够ღ★✿✿。

　　二是党建工作责任制履行不够到位ღ★✿✿。部分单位领导干部对全面从严治党的要求认识不深ღ★✿✿，认为中心工作是主业ღ★✿✿，党建工作是副业ღ★✿✿，“重业务ღ★✿✿、轻党建”的思想还在个别单位存在ღ★✿✿，党建工作摆不上应有的位置ღ★✿✿；一些党组织书记履行党建第一责任不到位ღ★✿✿，抓党建工作投入精力不够ღ★✿✿；个别班子成员主动履行“一岗双责”意识不强ღ★✿✿，对自己该干的事项不是很清楚ღ★✿✿，没有形成齐抓共管党建工作的大格局ღ★✿✿。

　　三是落实上级决策部署不够到位ღ★✿✿。有的单位抢抓市场机遇效果不明显ღ★✿✿，经营工作面临较大压力ღ★✿✿，完成年度任务时有欠账ღ★✿✿；有的单位对中央新发展理念研究不深ღ★✿✿、理解不透ღ★✿✿，管理水平低ღ★✿✿、经济效益不理想ღ★✿✿，制约企业高质量发展ღ★✿✿；有的单位对中央“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实ღ★✿✿，“双清”工作推进缓慢ღ★✿✿，造成企业资金紧张ღ★✿✿，企业发展面临挑战ღ★✿✿。

　　针对基层党建工作中存在的问题ღ★✿✿，集团公司党委坚持刀刃向内ღ★✿✿，聚焦短板ღ★✿✿、狠抓整改ღ★✿✿，不断加强和改进企业党建工作ღ★✿✿，着力提升党建质量ღ★✿✿，以高质量党建引领企业高质量发展ღ★✿✿。

　　（一）强化政治建设ღ★✿✿，坚决贯彻中央和上级决策部署ღ★✿✿。旗帜鲜明讲政治ღ★✿✿，牢固树立“四个意识”ღ★✿✿，坚定“四个自信”ღ★✿✿，坚决做到“两个维护”ღ★✿✿，把…作为一切工作的行动准则ღ★✿✿，不折不扣地把中央和上级党委的各项决策部署落到实处ღ★✿✿、取得实效ღ★✿✿，绝不允许“上有政策ღ★✿✿、下有对策”ღ★✿✿，绝不允许有令不行ღ★✿✿、有禁不止ღ★✿✿。结合企业实际ღ★✿✿，坚持与…对标对表ღ★✿✿，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神ღ★✿✿，围绕新发展理念ღ★✿✿，从中找答案ღ★✿✿、找方法ღ★✿✿、找钥匙ღ★✿✿，抓好中央ღ★✿✿、上级党委各项决策部署的传达落实ღ★✿✿，集思广益ღ★✿✿，统筹解决好企业当前存在的困难和问题德扑之星ღ★✿✿，不断推动企业高质量发展ღ★✿✿。

　　（二）强化理论武装网络红人扒皮ღ★✿✿，大力加强党员干部思想建设ღ★✿✿。严格落实党委理论中心组学习制度ღ★✿✿，改进研讨方式ღ★✿✿，加强思想建设ღ★✿✿，保证学习质量ღ★✿✿，增强学习效果ღ★✿✿，在学懂弄通做实上下功夫ღ★✿✿。一是系统全面学ღ★✿✿，推动学习常态化ღ★✿✿、制度化ღ★✿✿，引领广大党员干部深刻领会贯穿这一重要思想的历史逻辑ღ★✿✿、理论逻辑ღ★✿✿、实践逻辑ღ★✿✿，做到全面系统ღ★✿✿、融会贯通ღ★✿✿。二是持续跟进学ღ★✿✿，及时学习...在重要会议和活动中发表的重要讲话ღ★✿✿、作出的重要指示ღ★✿✿，深刻领会...对新矛盾新形势新任务作出的重大分析判断ღ★✿✿，做到与时俱进ღ★✿✿、常学常新ღ★✿✿。三是联系实际学ღ★✿✿，紧密结合思想实际ღ★✿✿、工作实际ღ★✿✿，开展专题研讨ღ★✿✿，从中寻找破解难题的答案和方法ღ★✿✿，做到学用结合ღ★✿✿、知行合一ღ★✿✿。

　　（三）强化主业意识ღ★✿✿，层层压实党建主体责任ღ★✿✿。一是抓好“关键少数”ღ★✿✿，强化党委书记“第一责任人”的主责主角意识ღ★✿✿，牢固树立“抓好党建是本职ღ★✿✿、抓不好党建是失职ღ★✿✿、不抓党建是渎职”的观念ღ★✿✿，真正扛起责任ღ★✿✿、落实措施ღ★✿✿，做到重要工作亲自部署ღ★✿✿、重大问题亲自过问ღ★✿✿、重要环节亲自协调ღ★✿✿、重要案件亲自督办ღ★✿✿。二是抓好班子成员ღ★✿✿，其他班子成员要时刻牢记第一身份是党员ღ★✿✿，第一职责是为党工作ღ★✿✿，切实履行好“一岗双责”ღ★✿✿，抓好分管领域的党建工作ღ★✿✿，形成领导班子集体抓ღ★✿✿、书记带头抓ღ★✿✿、班子成员分工抓ღ★✿✿、有关部门一起抓的工作局面ღ★✿✿。三是抓好考核评价ღ★✿✿，对照《企业党建工作量化考核评价暂行办法》ღ★✿✿，坚持以党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议为抓手ღ★✿✿，把党建考核纳入各单位领导班子和领导干部的综合考核ღ★✿✿，把考核结果与领导干部任免ღ★✿✿、奖惩ღ★✿✿、考核使用挂起钩来ღ★✿✿，对抓党建不力的严肃问责ღ★✿✿，切实把党建“软指标”变成“硬任务”ღ★✿✿。

　　（四）强化党的领导ღ★✿✿，充分发挥党委把方向ღ★✿✿、管大局ღ★✿✿、保落实的作用ღ★✿✿。坚持和加强企业党的领导不动摇ღ★✿✿，严格落实“双向进入ღ★✿✿、交叉任职”ღ★✿✿、党委书记与执行董事“一肩挑”等制度ღ★✿✿，进一步梳理党委ღ★✿✿、董事会（执行董事）ღ★✿✿、经理层的工作职责ღ★✿✿，明确不同决策主体的决策权限ღ★✿✿，加强集团公司党群各系统对基层单位的工作指导和督导ღ★✿✿，把好“前置”事项的方向关ღ★✿✿、政策关ღ★✿✿、程序关ღ★✿✿，实现党组织对企业政治领导ღ★✿✿、思想领导和组织领导的有机统一ღ★✿✿，充分发挥党委的领导作用网络红人扒皮ღ★✿✿、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用ღ★✿✿，提高党组织把方向ღ★✿✿、管大局ღ★✿✿、保落实的能力网络红人扒皮ღ★✿✿。建立健全履职监督机制ღ★✿✿，强化执行力建设ღ★✿✿，引导各单位党委班子成员对其它治理主体决策中不严谨ღ★✿✿、不科学ღ★✿✿、不合规的现象ღ★✿✿，以及对企业经营管理中违反党纪法规ღ★✿✿、侵犯职工利益的ღ★✿✿，及时予以制止和纠正ღ★✿✿。

　　（五）强化督促检查ღ★✿✿，进一步严肃党内政治生活ღ★✿✿。按照“坚持ღ★✿✿、加强ღ★✿✿、创新”的要求ღ★✿✿，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则ღ★✿✿，加强对党内政治生活情况的监督检查ღ★✿✿，督促各级领导干部加强党性锻炼和党性修养ღ★✿✿，自觉严肃党内政治生活ღ★✿✿，不断增强自我净化ღ★✿✿、自我完善ღ★✿✿、自我革新ღ★✿✿、自我提高的能力ღ★✿✿。发扬实事求是ღ★✿✿、理论联系实际ღ★✿✿、密切联系群众ღ★✿✿、开展批评和自我批评ღ★✿✿、坚持民主集中制等优良传统ღ★✿✿，督促基层党组织严格执行“三会一课”ღ★✿✿、组织生活会ღ★✿✿、民主评议党员ღ★✿✿、党员领导干部双重组织生活等制度ღ★✿✿，扎实开展主题党日ღ★✿✿、警示教育等活动ღ★✿✿，增强党内政治生活的政治性ღ★✿✿、原则性ღ★✿✿、战斗性ღ★✿✿，不断净化党内政治生态ღ★✿✿。把从严治党的各项要求贯穿到企业管理的各个方面ღ★✿✿，为企业高质量发展提供强有力的政治保证ღ★✿✿。

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