8月25日ღ★，吉林省人力资源和社会保障厅发布2025年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘公告ღ★，详情如下ღ★：

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划实施方案》要求ღ★，拟面向社会公开招聘“县聘乡用”“乡聘村用”卫生专业技术人员ღ★。现将有关事宜公告如下ღ★：

　　2025年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”分临床医学ღ★、中医学等专业dabomei德扑之星官方网站ღ★，计划招聘251人ღ★，其中8个市（州）和梅河口市的县（市ღ★、区）级医院132个岗位计划招聘“县聘乡用”卫生专业技术人员158人ღ★；8个市（州）和梅河口市的乡镇卫生院93个岗位计划招聘“乡聘村用”卫生专业技术人员93人ღ★。

　　招聘初级卫生专业技术人员年龄一般在18周岁以上ღ★、40周岁以下ღ★，沿边地区可放宽至45周岁ღ★。招聘中ღ★、高级卫生专业技术人员年龄可放宽至50周岁以下ღ★。年龄计算时间点均以8月25日为准（以本人身份证出生日期为准）ღ★。符合岗位资格条件的2025年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制ღ★。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员dabomeiღ★，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员ღ★，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员ღ★。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员dabomeiღ★。

　　5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录ღ★、事业单位招聘等未达到现工作地ღ★、单位或岗位要求最低服务年限的人员ღ★。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的ღ★，参照《事业单位人事管理回避规定》执行dabomeiღ★。

　　报名者（委托代理人）报名时须携带本人有效身份证ღ★、毕业证ღ★、学位证ღ★、资格证德扑之星官方网站ღ★、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件和复印件一式1份ღ★，以及《2025年吉林省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘报名表》（附件3ღ★，报名表可在省卫生健康委网站下载）ღ★，报名时须同时提交纸质版ღ★，纸质版要求用A4纸打印ღ★，粘贴近期6个月内红底正面1寸免冠照片1张（尺寸2.5CM×3.5CM）ღ★。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料ღ★，凡本人填写信息不真实ღ★、不完整或填写错误的ღ★，责任自负ღ★；弄虚作假的ღ★，一经查实即取消考试资格或聘用资格ღ★。报名与面试时使用的身份证必须保持一致ღ★。

　　资格审查由用人单位和主管部门成立的资格审查小组依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审ღ★，资格审查结果现场确认ღ★。

　　2.招聘岗位所要求的工作经历时间计算截止点为2025年8月份ღ★，即到2025年8月份累计工作时间每达到12个月计为1年ღ★。

　　考试采取面试的方式进行ღ★。面试采用现场形式由招聘单位或主管部门共同组织实施ღ★。面试主要采取测试专业和实践操作能力等ღ★。面试实行百分制ღ★，当场打分ღ★，满分100分ღ★，及格线分ღ★。计算考生成绩时ღ★，保留小数点后两位ღ★。面试的具体时间和地点由用人单位电话通知并确认ღ★。面试前德扑之星官方网站ღ★，由各县（市ღ★、区）卫生健康局会同本级人力资源和社会保障局分别对参加面试人员进行资格条件复审ღ★。资格条件复审时ღ★，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证ღ★、准考证ღ★、毕业证ღ★、学位证及岗位要求的其他材料原件ღ★。复审不符合报名资格条件的ღ★，取消面试人选资格ღ★。

　　面试结束后ღ★，在考试成绩达到及格线以上的人员中ღ★，从高分到低分按招聘岗位人数1ღ★：1的比例确定参加体检人选ღ★。如考生考试成绩相同的ღ★，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满ღ★、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）ღ★；没有符合优先聘用条件的德扑之星官方网站ღ★，采取加试的方式确定ღ★。体检工作由各县（市ღ★、区）人力资源和社会保障部门组织在指定的医院进行ღ★。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》德扑之星官方网站ღ★，并结合事业单位实际用人需求情况确定ღ★。

　　体检合格的ღ★，由用人单位对其政治思想党建活动ღ★。ღ★、道德品质ღ★、业务能力ღ★、工作实绩ღ★、拟任岗位资格等情况进行考察招聘消息ღ★。ღ★，并对其资格条件进行复查ღ★。体检ღ★、考察不合格的ღ★，取消拟聘人选资格ღ★，并在考试成绩达到及格线以上的人员中ღ★，从高分到低分依次递补ღ★。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假ღ★、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的ღ★，取消聘用资格ღ★。

　　经考察合格的ღ★，确定为拟聘用人选ღ★，在县（市ღ★、区）人力资源和社会保障局或县（市ღ★、区）卫生健康局网站公示ღ★，公示期为5个工作日ღ★。

　　（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的德州扑克ღ★，取消其拟聘人选资格ღ★，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补ღ★；对反映有严重问题但一时难以查实的ღ★，暂缓聘用ღ★，待查实并做出结论后决定是否聘用ღ★；对公示期满无异议的ღ★，或有反映问题但经核实不影响聘用的德扑之星官方网站ღ★，ღ★，县（市ღ★、区）卫生健康局会同招聘单位与受聘人员签订聘用合同（一式3份ღ★，医生个人ღ★、招聘单位ღ★、县级卫生健康局各执1份）ღ★。

　　（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员ღ★，取消其拟聘人选资格ღ★，根据招聘单位实际情况确定是否递补ღ★；需要递补的ღ★，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补ღ★。

　　（三）岗位服务期ღ★。招聘到县级医院的ღ★，由县(市ღ★、区)卫生健康局统筹安排到乡镇卫生院服务一定期限ღ★，5年内累计下沉工作时间不少于3年ღ★，阶段性连续工作时间不少于1年ღ★；招聘到乡镇卫生院的ღ★，由县（市ღ★、区）卫生健康局统筹安排到村卫生室服务一定期限ღ★，5年内累计下沉工作时间不少于3年ღ★，阶段性连续工作时间不少于1年ღ★。

　　凡考生出现未在规定时间内参加面试（加试）ღ★，未通过证件审核ღ★、体检ღ★、考察ღ★，未按时报到等情况的售后服务ღ★，均视为自动放弃应聘资格ღ★；资格审核贯穿招聘工作全过程ღ★，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的ღ★，均取消应聘资格ღ★，问题严重的要追究责任ღ★。同时ღ★，对于公开招聘过程中应聘人员ღ★、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行地质探勘ღ★，德扑之星appღ★。ღ★。

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站（）ღ★、吉林省卫生健康委员会网站（）为本次公告（含补充公告）的发布网站ღ★。各市（州）ღ★、县（市ღ★、区）卫生健康委（局）网站均发布公告内容ღ★，有关面试的信息及相关事项ღ★，请注意查询ღ★。

　　招聘计划一经确定并向社会公布ღ★，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准dabomeiღ★，不得擅自变更ღ★。此公告如有未尽事宜ღ★，请关注补充公告ღ★。